Wie ist es, hier zu arbeiten?
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Company
2024
4,5
kununu Score625 Bewertungen
90%
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Sozialleistungen
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
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AI-generierte Zusammenfassung
Beta
Zuletzt aktualisiert am 1.6.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juni 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die SVA System Vertrieb Alexander GmbH wird von Mitarbeiter:innen als ein familiär geführtes Unternehmen mit guter Arbeitsatmosphäre und starkem Zusammenhalt geschätzt. Sie betonen die Freiheit und Eigenverantwortung, die ihnen in ihrer Arbeit gegeben wird. Die Kommunikation auf gleicher Hierarchieebene wird positiv bewertet, wobei zwischen Vertrieb und Techniker:innen/Consultant:innen Dissonanzen bestehen. Das Vorgesetztenverhalten ist durchwachsen, einige Führungskräfte werden als ungeschult und zu weich wahrgenommen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind zahlreich und werden unterstützt, allerdings gibt es Verbesserungsbedarf bei internen Angeboten und Karrierepfaden. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein könnte gestärkt werden, obwohl bereits Maßnahmen und Zuständigkeiten existieren. Der Frauenanteil ist gering und es gibt vereinzelt sexistische Kommentare.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Die familiäre Atmosphäre und den starken Zusammenhalt
- Die Freiheit und Eigenverantwortung in der Arbeit
- Die zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen
- Das Vorgesetztenverhalten einiger Führungskräfte
- Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der SVA System Vertrieb Alexander GmbH wird mehrheitlich als gut empfunden. Besonders hervorgehoben wird der Fokus auf Zusammenhalt und Miteinander, was durch eine Du-Kultur und firmeninterne Events gefördert wird. Die Mitarbeiter:innen schätzen den Freiraum und die Verantwortung, die ihnen geboten werden, sowie die familiäre Atmosphäre in diesem inhabergeführten Unternehmen.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. So wird eine Dissonanz zwischen Vertrieb und Technikern/Consultants wahrgenommen und die Führungspositionen werden teilweise als ungeschult und zu weich beschrieben. Verbesserungspotenzial sehen die Mitarbeiter:innen beim Onboarding und der Entwicklung der Teammitglieder. Trotz dieser Punkte ist die Wertschätzung und der Respekt spürbar in der gesamten Organisation und es herrscht eine offene und ehrliche Kommunikation.
Die modernen Büros tragen zu einer professionellen Atmosphäre bei, allerdings werden sie teilweise als überfüllt wahrgenommen. Das Wachstum des Unternehmens bringt neue Kolleg:innen mit unterschiedlichen Perspektiven, was die Arbeitsbedingungen beeinflusst. Insgesamt sind die Rückmeldungen jedoch positiv.
Die SVA System Vertrieb Alexander GmbH legt großen Wert auf die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter:innen. Es werden sowohl interne als auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und die persönliche Entwicklung wird aktiv unterstützt. Allerdings gibt es keine festgelegten Budgets für Weiterbildungen, individuelle Anfragen können jedoch bewilligt werden. Eigeninitiative und Selbstverantwortung sind daher wichtige Faktoren für die berufliche Entwicklung.
In Bezug auf Karrierechancen bietet das Unternehmen eine flache Hierarchie ohne feste Karrierepläne oder Titel. Jeder ist "Software Engineer", was bedeutet, dass der Aufstieg durch Kundenüberzeugung, Wissensaustausch und aktive Teilnahme möglich ist. Erfahrene Fachkräfte haben in der Regel gute Karrierechancen, während für junge ambitionierte Menschen diese eher eingeschränkt sein könnten. Es besteht jedoch immer das Potenzial für Verbesserungen bei internen Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierepfaden.
Die Kommunikation bei SVA System Vertrieb Alexander GmbH zeigt sowohl Stärken als auch Verbesserungspotenzial. Mitarbeiter:innen schätzen die regelmäßigen Informationen über verschiedene Kanäle und die lockere, transparente Atmosphäre. Es wird Wert auf offene, direkte Kommunikation gelegt, was von den Kolleg:innen positiv wahrgenommen wird.
Allerdings gibt es Herausforderungen in der firmenübergreifenden Kommunikation und im Home Office. Die Suche nach fachlich passenden Kolleg:innen ist mühsam und ineffizient, was zu redundanten Meetings und wiederholten Informationen führt. Es besteht das Gefühl, dass wichtige Informationen nicht immer ankommen und die Kommunikation von oben nach unten könnte verbessert werden. Auch die Kommunikation zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften bietet Raum für Verbesserungen. Trotz der Vielfalt an Kommunikationskanälen wie E-Mails, Teams, Wiki und Telefon kann es zu einem Überblicksverlust kommen. Dennoch wird betont, dass keine Firma perfekte Kommunikation hat und SVA im Vergleich gut abschneidet.
Die SVA System Vertrieb Alexander GmbH zeichnet sich durch einen starken Kollegenzusammenhalt aus. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Atmosphäre des Miteinanders und der gegenseitigen Unterstützung, wobei sie bereit sind, Wissenslücken zu schließen und gemeinsam Ziele zu verfolgen. Es wird betont, dass der Zusammenhalt als außergewöhnlich gut und erstaunlich bezeichnet wird. Die Kolleg:innen werden als das Herz der Firma betrachtet und sind über die Grenzen der Fachbereiche hinaus bekannt und geschätzt.
Trotz des starken Wachstums der Firma kann es manchmal zu Verzögerungen bei der Hilfe kommen, was einige Mitarbeiter:innen als Beeinträchtigung des Teamgeistes empfinden. Es gibt Bemühungen seitens der Firma, den Zusammenhalt zu fördern, etwa durch Veranstaltungen und Freiheiten für die Mitarbeiter:innen. Dennoch gibt es Verbesserungspotenzial, da negative Kommentare auf eine Ellenbogen-Kultur und mangelnden Respekt hinweisen. Insgesamt wird der Kollegenzusammenhalt jedoch als gut bewertet.
Gehälter
Wieviel kann ich verdienen?
Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemingenieur:in212 Gehaltsangaben
Ø66.100€
Berater:in59 Gehaltsangaben
Ø79.900€
IT Berater:in54 Gehaltsangaben
Ø70.700€
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SVA System Vertrieb Alexander
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SVA System Vertrieb Alexander
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken
Gemeinsam die IT von morgen gestalten!
Wer wir sind
Die SVA System Vertrieb Alexander GmbH ist einer der führenden deutschen System-Integratoren. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Wiesbaden wurde 1997 gegründet und beschäftigt heute mehr als 2.800 Mitarbeiter an 27 Standorten in Deutschland.
Das unternehmerische Ziel der SVA ist es, hochwertige IT-Produkte der jeweiligen Hersteller mit dem Projekt-Know-how und der Flexibilität von SVA zu verknüpfen, um so optimale Lösungen für die Kunden zu erzielen. Branchenunabhängige Kernthemen des Unternehmens sind Datacenter-Infrastruktur – wie Speicher-, Server- und Netzwerk-Lösungen sowie Virtualisierungs-Technologien – und auch Business Continuity, Digital Process Solutions und SAP. Darüber hinaus bietet SVA Unterstützung im Betrieb der Infrastruktur durch Operational Services mit System Engineers schon ab First Level und Service „Made in Germany“.
IT-INFRASTRUKTUR VERZAHNT MIT NEUEN, KOGNITIVEN GESCHÄFTSMODELLEN
SVA-Experten verknüpfen zwanzig Jahre an IT-Infrastruktur-Erfahrung mit Know-how für moderne Anforderungen wie RZ-Security 2.0, Big Data & Analytics, Arbeitsplatz der Zukunft, Cloud und Agile IT & Software Development.
Durch Netzwerkvirtualisierung und -segmentierung, Echtzeiterkennung und Priorisierung von Bedrohungen bis zur Einbindung cognitiver Abwehrmechanismen wird höchste Sicherheit für Datacenter geboten. Die Infrastruktur analytischer Plattformen richtet SVA für die Digitalisierung und die Speicherung von Massendaten optimal aus, so dass neue Werte aus Big Data geschöpft werden können.
Für den digitalen Arbeitsplatz der Zukunft und die künftigen Anforderungen der Mitarbeiter stellt SVA individuelle Virtualisierungs- und End-User-Computing-Lösungen bereit. Auch für den Weg in die Cloud – egal ob Private, Public oder Hybrid – bieten SVA und ausgewählte Partner das passende, sichere und zukunftsfähige Modell. In den Bereichen DevOps, Container, Agilität und projektbasierte Individualentwicklung unterstützen die SVA-Experten sowohl auf Team- als auch Programmebene.
Das zertifizierte Solution Center der SVA in Wiesbaden bietet SVA-Experten und Kunden umfassende Demonstrations-, Entwicklungs- und Schulungsszenarien mit allen aktuellen Hardware- und Software-Lösungen der Hersteller. SVA hat die wichtigsten Zertifizierungsstufen u. a. bei folgenden Herstellern erreicht: IBM, Hitachi Vantara, NetApp, VMware, Citrix, Cisco, Dell Technologies, Microsoft, HPE, Fujitsu, Lenovo und Nutanix.
SVA PRODUKTE
• BUSINESS VOLUME QUALICISION (BVQ) - die Lösung zur optimierten Speicherverwaltung nach geschäftlichen Anforderungen
• SVA LIBERYSE - die Software für Langzeitarchivierung
• SVA MEDPOWER - die praxisnahe und flexible Telemedizinlösung
Impressum:
Die Inhalte dieser Website sind urheberrechtlich geschützt. Zur Veröffentlichung und Verbreitung jedweder Inhalte bedarf es der ausdrücklichen Zustimmung des Anbieters; dies gilt insbesondere für alle Dateien im PDF-Format, die hier zum Download bereit stehen, sowie Bildmaterial. An den erwähnten Produkten und Programmen bestehen Immaterialgüterrechte der jeweiligen Hersteller. Informationen können seitens der SVA GmbH ohne vorherige Ankündigung verändert werden. Der Hersteller kann jederzeit Veränderungen an den auf dieser Website beschriebenen Produkten und/oder Programmen vornehmen. Die SVA GmbH nimmt über diese Website keine vertraulichen Informationen entgegen; alle Informationen und jedwedes der SVA übersandtes Material werden als nicht vertraulich betrachtet.
Anbieter dieser Website i. S. d. $ 6 Telemediengesetz (TDG): SVA System Vertrieb Alexander GmbH
Sitz der Gesellschaft
Borsigstraße 26
65205 Wiesbaden
Telefon: +49 6122 536-0
E-Mail: mail|at|sva.de
Internet: www.sva.de
Impressum: https://www.sva.de/impressum.html
Datenschutzerklärung: http://www.sva.de/sva datenschutz.php
Kennzahlen
Mitarbeiter2.800
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 560 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy85%
- Homeoffice
84%
- Flexible Arbeitszeiten
80%
- Mitarbeiter-Events
80%
- Firmenwagen
74%
- Internetnutzung
66%
- Parkplatz
63%
- Coaching
48%
- Gute Verkehrsanbindung
41%
- Barrierefrei
28%
- Betriebliche Altersvorsorge
27%
- Rabatte
24%
- Betriebsarzt
23%
- Gesundheits-Maßnahmen
20%
Was SVA System Vertrieb Alexander GmbH über Benefits sagt
Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen und eine gelebte Work-Life-Balance. Wir geben Ihnen gerne den Freiraum, den Sie brauchen. Solange Servicezeiten für Kunden und wichtige Termine nicht gefährdet sind, können Sie Ihren Arbeitstag frei gestalten.
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir können nur gut sein, wenn wir stets auf dem aktuellen Wissensstand sind. Um das zu gewährleisten, bieten wir umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Eigenverantwortliches Arbeiten im Team & flache Hierarchien. Viele Feedback- und Freigaberunden verlangsamen den Arbeitsprozess. Wir setzen auf flache Hierarchien und übertragen Ihnen die Verantwortung, die Sie brauchen, um eigenständig Entscheidungen treffen zu können. Trotzdem sind Sie nicht allein; wir setzen immer auf Teamarbeit.
30 Tage Urlaub im Jahr. Unsere Mitarbeiter haben 30 Tage Urlaub jedes Jahr. Wir legen Wert auf eine gelebte Work Life Balance und deshalb gibt es genügend Zeit für Reisen, Abenteuer oder Erholung.
Ein umfangreiches Onboarding-Programm. Wir möchten, dass Sie sich von Anfang an bei uns wohlfühlen. Damit der Start in der SVA so reibungslos wie möglich verläuft, erwartet Sie bei uns ein Onboarding Programm, dass Sie perfekt auf die Arbeit bei uns und mit Ihren Kollegen vorbereitet.
Einen top Karrierestart. Bald ist das Studium fertig oder das Abi ist fast geschafft? Die SVA bietet unterschiedlichste Möglichkeiten für den Einstieg in das Berufsleben. Durch eine gute Betreuung, feste Ansprechpartner und unser großes Netzwerk an Studierenden schaffen wir eine tolle Umgebung zum Durchstarten!
Individuelle moderne Arbeitsmittel. Wir bieten Ihnen genau die Arbeitsmittel, die Sie bevorzugen. Notebook und Smartphone wählen Sie sich selbst aus einem großen Angebot aus und Sie müssen sich nicht auf ein anderes Betriebssystem umstellen.
Langfristige sichere Anstellung. Wir halten Ihnen den Rücken frei. Sollten Sie den Fachbereich wechseln wollen oder ein Wechsel unvermeidbar sein, lassen wir Sie nicht einfach gehen, sondern finden gemeinsam eine Lösung, sodass Sich für Sie eine neue Tür öffnet.
Mitarbeiter-Events. Auch wenn wir mittlerweile deutschlandweit breit aufgestellt sind und viele Mitarbeiter haben, legen wir immer noch wert darauf gemeinsam Erfolge zu feiern.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
SVA ALS ARBEITGEBER
Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir klein genug, um flexibel agieren zu können und groß genug, um trotzdem die Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes absichern zu können. Bei uns arbeiten Sie in einem effizienten Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und wenig Bürokratie. Das erlaubt Ihnen, sich auf erstklassige Ergebnisse konzentrieren zu können. Kollegialität, Hilfsbereitschaft, Bodenständigkeit und Engagement sind Werte, die uns in unserem Arbeitsalltag wichtig sind. Im Gegenzug können Sie auf Vertrauen seitens des Managements setzen. Dass diese Werte bei uns nicht nur geschrieben stehen, sondern aktiv von allen Angestellten gelebt werden macht uns besonders stolz.
Konkret bedeutet das für Sie,
- eine gelebte Work Life Balance mit Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen.
- die Möglichkeit sich stetig weiterzuentwickeln durch zahlreiche Angebote für Fortbildungen und Schulungen.
- eigenverantwortliches Arbeiten im Team.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SVA System Vertrieb Alexander GmbH.
Lisa-Marie Becker, Personal- und Bewerbermanagement
Natalie Piontek, Leitung Öffentlichkeitsarbeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von SVA System Vertrieb Alexander ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 103 Bewertungen).
Gerade bei den Kollegen in der Cloud kommen immer mehr jüngere dazu. Erfahrung wird aber immer noch gut geschätzt.
4
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Alle Kolleginnen und Kollegen sind gleich alter spielt keine Rolle. Hier zählt die Erfahrung.
5
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Wertschätzend und ein Unterschied ist nicht erkennbar (so wie es sein soll).
5
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Dir jungen können mit den alten und umgekehrt, so wie es sein soll.
5
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da ich selbst zu den Älteren gehöre: keine Missstände erkennbar.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SVA System Vertrieb Alexander ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 157 Bewertungen).
Geregelte Kommunikationswege gibt es kaum. Austausch und Vernetzung basieren größtenteils auf Eigeninitiative. Das mag für kommunikative Personen grundsätzlich gut sein, hat aber auch einige Nachteile, die mit steigender Unternehmensgröße immer deutlicher werden. Teilweise kommt es zu ungünstigen Konstellationen, in denen Personen und Unternehmensbereiche zu wenig voneinander wissen und bestenfalls parallel arbeiten, anstatt zusammenzuarbeiten. Im schlimmsten Fall kommen hierdurch Aufträge nicht zustande. Die Suche nach fachlich passenden Kollegen im Unternehmen ist sehr mühsam und ineffizient. Das führt nicht nur intern zu ...
2
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Wenn es etwas gibt, was dem Begriff Katastrophe nahe kommt, dann die Kommunikation innerhalb der SVA. Dinge die gesagt werden müssten, werden nie gesagt. Folglich sprießen gerne Gerüchte bzw. bleiben wichtige Infos irgendwo auf der Strecke. Am Ende steht man als Mitarbeiter nur noch fragend da ...
1
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Die Kommunikation war undurchsichtig, anmaßend, und toxisch ... Von selbst kam dabei kein Kontext zusammen. Viel Gerede ohne Ergebnis und ziele.
Rund um katastrophal.
Menschen wurden oft nicht richtig abgeholt oder zusammengeführt.
Die Aussagen reichten höchsten um ein Plakat zu bepinseln.
1
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Innerhalb des Unternehmens: Nicht zu viel und nicht zu wenig, man wird informiert aber nicht überhäuft.
Innerhalb des Fachbereichs: Teilweise konfuse bis hin zu falschen Informationen werden weitergegeben, Entscheidungen werden unklar kommuniziert und teilweise nicht umgesetzt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 152 Bewertungen).
Definitiv möglich! Allerdings verfolgt die SVA nicht das Ziel eines festen Karriereplans mit neuen Titeln die man erreicht, sondern jeder ist "Software Engineer". D. h. wer nur auf den neusten tollen Titel aus ist, ist hier falsch. Wer allerdings sich selbst entfalten möchte, bekommt hier alle Weiterbildungen die sinnvoll sind und bei steigender Leistung kann man auch ohne Probleme mehr Geld fordern - auch ohne neuen Titel.
Zudem werden durch das starke Wachstum immer wieder neue Führungskräfte benötigt, welches auch ...
5
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Aufgrund der flachen Hierarchien ist es für Menschen, die gerne "die Stufen aufsteigen" möchten nicht so einfach - aber nicht unmöglich - die Karriereleiter zu erklimmen. Weiterbildungsangebote gibt es zahlreich und man wird ermutigt, diese auch in Anspruch zu nehmen. Selbst auf Sonderwünsche wird eingegangen. Sehr positiv.
5
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Hier sollte das Angebot an interner Weiterbildung durch die Fachbereiche noch gestärkt werden und somit die Abhängigkeit von externen Schulungsanbietern reduziert werden.
Klar formulierte Karrierepfade sind in der Entstehung aber innerhalb des Unternehmens noch zu individuell ausgeprägt.
3
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Weiterbildung wird groß geschrieben. Aufgrund sehr flacher Strukturen ist eine Karriere in dem Sinne eher nicht möglich. Sehr wohl eine persönliche Weiterentwicklung.
4
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Für eine Karriere im klassischen Sinn sicherlich die falsche Firma, für die Weiterbildung werden dafür alle Wege geebnet. Nur beschreiten muss man sie selbst.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
SVA System Vertrieb Alexander wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SVA System Vertrieb Alexander besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden SVA System Vertrieb Alexander als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 625 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 346 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SVA System Vertrieb Alexander als eher modern.
